Produktionsbedingungen

Gerade im Schuhhandwerk ist viel Know-How, Feingefühl und – auch im 21. Jahrhundert noch – Handarbeit gefordert. Daher sind die einzelnen Menschen, die LOWA-Schuhe herstellen, unser höchstes Gut. Unser Anspruch ist es, die Verantwortung für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette zu übernehmen. Um dies zu garantieren, haben wir bereits 2012 unseren LOWA-eigenen Code of Conduct (CoC) entwickelt. In diesem verbindlichen Verhaltenskodex formulieren wir unsere hohen ethischen, ökologischen und sozialen Standards, die für alle Produktionsstandorte, Partnerschaften und Lieferantenbeziehungen gelten.

Im Jahr 2022 haben wir unseren CoC vollständig überarbeitet und erweitert und ihn an die höchsten internationalen Standards in Bezug auf Menschenrechte und soziale Werte, Umweltschutz und Geschäftspraktiken angepasst. Die im LOWA-Code-of-Conduct festgeschriebenen Standards gelten für unseren Produktionsstandort in Deutschland ebenso wie für unsere Eigen- und Fremd-Produktionsstätten im Ausland. Auch hier erwarten wir die konsequente Einhaltung dieser Verhaltensmaßstäbe.

Die Audit-Ergebnisse werden dokumentiert und in einem Abschluss-Gespräch erläutert. Eventuelle Verstöße werden in einem Corrective Action Plan und einem Bericht festgehalten und sind in einem angemessenen Zeitraum zu beheben. Hierbei unterstützen wir unsere Geschäftspartner:innen und Produzent:innen. Wir verstehen die Umsetzung des Code of Conduct als gemeinsame, partnerschaftliche Aufgabe zur Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette. Entscheidend für den Erfolg der Maßnahmen sind für LOWA die regelmäßigen Besuche und Schulungen vor Ort. Sie schaffen Vertrauen und ermöglichen offene Gespräche mit allen Beteiligten. So können wir auch komplexere Herausforderungen partnerschaftlich lösen.