Responsable de catégorie mondiale Trail Running (h/f)

Tes tâches :

• Adopter la stratégie globale de la marque LOWA et de l'entreprise pour la catégorie Trail Running et développer la stratégie et les plans globaux de la catégorie qui entraînent la part de marché, la distribution et la rentabilité de la catégorie
• Identifier les Key Business Drivers (KBDs), les plans de conception et les KPIs pertinents au niveau mondial afin de cibler et de suivre le succès commercial
• Établir des stratégies de prix compétitifs pour maximiser la performance de la marge du produit tout en garantissant l'accessibilité financière pour les consommateurs ciblés
• Assurer des prévisions exactes et en temps voulu
• Former les équipes de vente LOWA existantes à l'offre saisonnière (produit, prix, programmes) ; soutenir la vente à la demande
• Gérer la relation commerciale de la catégorie avec les comptes principaux (t.b.c. avec l'équipe de vente).
• Identifier et intégrer de nouveaux comptes spécialisés dans la catégorie Trail Running
• Collaborer avec l'équipe marketing sur des stratégies de marketing de catégorie efficaces, des canaux de communication et des choix d'investissement et des séries d'événements
• Créer des briefs produits efficaces pour les partenaires de la marque et de la catégorie qui reflètent les avantages critiques pour les consommateurs ; baser les briefings sur l'intuition des consommateurs et la connaissance du marché basée sur des faits, y compris la concurrence

Ton profil :

• Bachelor ou master dans un domaine pertinent pour les affaires - MBA de préférence
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie des biens de consommation de marque, de préférence dans le secteur du running/trail running
• Avoir des connaissances à jour en matière de commerce numérique
• A travaillé pendant plusieurs années dans une fonction de vente de haut niveau dans un environnement matriciel
• Motivé(e) et autonome avec un haut niveau d'énergie
• A été impliqué dans la construction et la mise en œuvre de plans stratégiques
• Compétences de leadership et d'influence et fort pouvoir d'exécution
• Compétences interpersonnelles efficaces ; capacité à travailler avec de multiples parties prenantes
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, une troisième langue en plus
• Part des déplacements 40% +

Nous t'offrons :

• Une hiérarchie plate dans une atmosphère de travail coopérative avec des chemins de décision courts
• Des tâches responsables et variées avec la possibilité de suivre une formation continue
• Horaires de travail flexibles et travail hybride
• Très bons avantages sociaux et avantages pour les employés tels qu'un régime de retraite, une remise pour le personnel, un vélo pour le travail, des cantines, des indemnités de repas, un panier de fruits, des événements annuels pour les employés, des avantages pour l'entreprise, des avantages-me