Responsabile di categoria globale Trail Running (m/f/d)

I vostri compiti:

• Adottare il marchio LOWA globale e la strategia commerciale per la categoria Trail Running e sviluppare una strategia di categoria globale e piani che guidino la quota di mercato della categoria, la distribuzione e la redditività
• Identificare i Key Business Drivers (KBD) rilevanti a livello globale, progettare piani e KPI per raggiungere e monitorare il successo commerciale
• Stabilire strategie di prezzo competitive per massimizzare i margini di profitto del prodotto, garantendo al contempo la convenienza per i consumatori target
• Garantire previsioni accurate e tempestive
• Formazione dei team di vendita LOWA esistenti sull'offerta stagionale (prodotto, prezzo, programmi); supporto al sell in su richiesta
• Assicurare le relazioni commerciali di categoria con i principali clienti (t.b.c. con il team di vendita).
• Individuare e inserire nuovi clienti specializzati nella categoria Trail Running
• Collaborare con il team di marketing su strategie di marketing efficaci per la categoria, canali di comunicazione e scelte di investimento e serie di eventi
• Creare briefing di prodotto efficaci per i partner globali di marca e di categoria che riflettano i vantaggi critici per i consumatori; basare i briefing sull'analisi dei consumatori e sulla conoscenza del mercato basata sui fatti, compresa la concorrenza

Il vostro profilo:

• Laurea o master in un settore economico rilevante - preferibile un MBA
• 3-5 anni di esperienza lavorativa nel settore dei beni di consumo di marca con una comprovata esperienza, preferibilmente nel settore della corsa/trail running
• Aggiornamento sulle conoscenze in materia di commercio digitale
• Ha lavorato per diversi anni in una funzione di vendita senior in un ambiente a matrice
• Motivato e autonomo con un elevato livello di energia
• Ha partecipato alla costruzione e all'attuazione di piani strategici
• Capacità di leadership e di influenza e forte potere di esecuzione
• Efficaci capacità interpersonali; capacità di lavorare con più interlocutori
• Conoscenza fluente dell'inglese e del tedesco, una terza lingua è un plus
• Quota di viaggio 40% +

Vi offriamo:

• Gerarchie piatte in un'atmosfera di lavoro cooperativa con brevi percorsi decisionali
• Compiti responsabili e variegati con l'opportunità di una formazione continua
• Orari di lavoro flessibili e lavoro ibrido
• Ottime prestazioni sociali e benefit per i dipendenti, come il piano pensionistico, lo sconto per il personale, la job bike, la mensa, i pasti, il cesto di frutta, gli eventi annuali per i dipendenti, i benefit aziendali, i benefit-me