Wereldwijde categorieleider Trail Running (m/v/x)

Jouw taken:

• De wereldwijde merk- en bedrijfsstrategie van LOWA toepassen op de categorie Trail Running en wereldwijde categoriestrategie en -plannen ontwikkelen die het marktaandeel, de distributie en de winstgevendheid van de categorie vergroten
• Identificeer wereldwijd relevante Key Business Drivers (KBD's), ontwerp plannen en KPI's om commercieel succes te behalen en te volgen
• Opstellen van concurrerende prijsstrategieën om de productmarge te maximaliseren en toch betaalbaar te blijven voor de doelgroep
• Zorgen voor nauwkeurige en tijdige prognoses
• Voorlichting van bestaande LOWA-verkoopteams over seizoensgebonden aanbiedingen (product, prijs, programma's); ondersteuning bij verkoop op verzoek
• Own the category business relationship with major accounts (t.b.c. met verkoopteam).
• Identificeren en aannemen van nieuwe accounts die gespecialiseerd zijn in de categorie Trail Running
• Samenwerken met marketingteam aan effectieve marketingstrategieën voor de categorie, communicatiekanalen en investeringskeuzes en evenementreeksen
• Creëren van effectieve productbriefings voor wereldwijde merk- en categoriepartners die kritieke voordelen voor de consument weerspiegelen; briefings baseren op inzicht in de consument en op feiten gebaseerde marktkennis, inclusief concurrentie

Jouw profiel:

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied - bij voorkeur MBA
• 3-5 jaar werkervaring in de merkartikelenindustrie met een bewezen staat van dienst, bij voorkeur in de hardloop-/trailloopsector
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van digitale handel
• Heeft meerdere jaren gewerkt in een senior sales functie in een matrix omgeving
• Gemotiveerde zelfstarter met een hoog energieniveau
• Was betrokken bij het bouwen en implementeren van strategische plannen
• Leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden en sterke executiekracht
• Effectieve interpersoonlijke vaardigheden; in staat om te werken met meerdere belanghebbenden
• Vloeiend in Engels en Duits, derde taal een pluspunt
• Reisaandeel 40% +

Wij bieden u:

• Vlakke hiërarchieën in een coöperatieve werksfeer met korte beslissingstrajecten
• Verantwoordelijke en gevarieerde taken met de mogelijkheid tot voortdurende bijscholing
• Flexibele werktijden en hybride werk
• Zeer goede sociale voorzieningen en personeelsvoordelen zoals een pensioenregeling, personeelskorting, jobbike, kantine, maaltijdvergoedingen, fruitmand, jaarlijkse personeelsevenementen, bedrijfsvoordelen, benefits-me